| 5月26日，省动物卫生监督管理局召开党组会，认真讨论整改提高阶段的实施方案，逐项落实具体整改措施，决心使先进性教育活动成为促进工作的平台，成为一项人民满意工程。局各处（室）的负责同志列席了会议，省委督导组到会指导。
会议认为，要使整改措施落到实处，使先进性教育见实效，务必坚持“定任务，定人员，定标准，定时限”的四定原则。
定任务：在分析评议阶段，局党组共征得意见和建议179条，经过梳理归类，确定了六个方面32条。本着让人民满意得实惠和尽力而为、量力而行的原则，党组会对32条意见和建议逐一过筛，把一些群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题作为整改的重点；对一些体制和制度上存在缺陷、涉及大政方针调整的问题，准备拿到整改情况通报会上向群众说明。
定人员：会议决定，按照党组统管、分工负责的原则，整改项目属于哪位党组成员分管的范围，哪位成员就是总负责人。同时，每个整改项目对应一个责任处（室），处长（主任）为第一责任人。由一个处（室）负责，既明确了分工，又可防止部门间推诿扯皮。
定标准：整改措施怎样算落实？怎样算没落实？怎样算落实得好？怎样算落实得不好？围绕这些问题，会议提出了评价整改措施的标准。最根本的标准就是群众的评价，要看群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。在实际操作中，能够量化的问题，可以就事论事，事情办好了、工作完成了就是标准；不易量化的问题，要在三个方面有所体现，一是体现在工作指导思想上，二是体现在工作规划和发展战略上，三是体现在制度和机制建设上。
定时限：按照先易后难、循序渐进的原则，整改项目中能够马上解决的，要抓紧时间解决；属于阶段性工作的，要有总体规划，分步实施；属于常抓不懈的，不但要有长期规划，更要明确近期能做什么，今年内能做些什么，近几年能做些什么。各处（室）的半年和全年工作总结中都要有整改情况，不能工作归工作，教育归教育，工作教育两层皮，要用工作成绩来检验先进性教育成果。
会议指出，整改提高阶段是先进性教育的重中之重，召开党组会研究落实整改措施又是整改提高阶段的重要一环。广大党员要用求真务实的态度来对待整改，力戒形式主义，少讲原则话，多提具体建议。会议号召广大党员克服一切畏难情绪和“等、靠”的思想，不退缩、不搪塞，用改革和创新的思维抓好整改措施的落实。
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